Forumul International pentru Mediere, Editia a 15‐a (Atena, martie 2011)
Organizarea de dezbateri, seminarii, ateliere, conferinte este una dintre modalitatile de promovare a medierii si a mediatorilor. In acest sens, in anul 2001 Comisia de Mediere si Preveniere a Conflictelor a Uniunii Internationale a Avocatilor a creat Forumul International pentru Mediere, Forum care se bucura de o participare international de prestigiu din partea mediatorilor din toate domeniile de activitate. Forumul aduce la aceeasi masa centre importante de mediere comerciala si Alternative Dispute Resolution din intreaga lume, si ofera o platforma de dezbatere si schimb de experienta cu privire la dezvoltarea si promovarea ADR si cele mai bune practici in domeniu, precum si pentru colaborarea dintre centre pe programe specifice.
Cea de-a 15a editie a Forumului a avut loc la Atena in perioada 11-12 martie 2011, editie la care personal am avut bucuria de a participa. Aceasta editie a avut ca baza de discutii Directiva Europeana pentru Mediere, care a facut ca in tarile membre ale Uniunii Europene, medierea sa fie legiferata sau in curs de legiferare, ca solutie alternativa pentru problema supraaglomerarii instantelor de judecata.
De asemenea, Forumul de la Atena a tratat aspecte ale medierii la nivel comercial si corporatist, domeniu care ofera posibilitati si oportunitati foarte largi pentru mediere si mediatori, cu atat mai mult cu cat in perioada actuala criza economica globala face ca mediul de afaceri sa inregistreze o exacerbare a starii conflictuale la toate nivelurile.
Un topic extrem de interesant, desi tratat doar in doua ore de dezbatere, a fost medierea in conflicte de malpraxis aparute intre pacienti si medici sau institutii de sanatate. Medierea ca alternativa de solutionare unor asemenea diferende poate profita partilor implicate in mod special, datorita evidentei incacaturi emotionale a “conflictelor” aparute intre apartinatorii unui pacient decedat sau care ramane cu handicapuri severe in urma unor acte medicale si medici sau institutii de sanatate. Mediatorul, prin chiar specificul pregatirii si menirii lui, dispune de cadrul si de abilitatile necesare pentru dezamorsarea unor asemenea situatii in primul rand la nivel emotional, in comparative cu alti profesionisti din domeniul legal (avocati sau judecatori) care nu intotdeauna sunt pregatiti in a facilita comunicarea partilor in planul sentimentelor lor.
Revenind insa la subiectele dezbatute mai generos in cele doua zile, seminarul de la Atena a avut trei teme mari: 1. Medierea la nivelul Companiilor, 2. Dezvoltarea personala a mediatorului si 3. Dezvoltarea profesiei de mediator. Evenimentul a adunat laolalta peste 120 de participanti, mediatori sau persoane interesate de mediere, de pe practic toate meridianele lumii. Tarile reprezentate fie de vorbitori, fie de simpli participanti, sunt: Grecia, China, Germania, Statele Unite, Bahrain, Republica San Marino, Italia, Croatia, Irlanda, Elvetia, Marea Britania, Serbia, Belgia, Vietnam, Romania, Franta, Spania, Cipru, Liban, Slovenia, Croatia, Bosnia si Hetegovina, Rusia, Canada. Romania a avut o onorabila reprezentare cu 6 participanti.
Prezentarile realizate de speaker-i au pus accent pe: Conflicte de Munca, Managementul Schimbarii si Medierea Schimbarii in companii, Medierea Proactiva, De la Mister la Maiestrie – dezvoltarea abilitatilor personale de mediator, Mediere si Coaching – cum poate dezvoltarea personala contribui la imbunatatirea abilitatilor profesionale, Stiluri si Tehnici in Mediere si Negociere, Medierea si Insolventa – cu accent pe schimbul de experienta in domeniu intre participant prezenti la seminar, Schimb de Experienta in Medierea Comerciala Internationala: Contextul Cultural, Cum Creem Piata pentru Mediere, Directiva Europeana pentru Mediere – prezentarea efectelor si avantajelor acesteia pentru profesie, cu accent pe noua legislatie din Grecia.
Consider ca un castig deosebit al Forumului a fost participarea reprezentantilor CCPIT/CCOIC Mediation Centre, Beijing, China, a caror interventie cu privire la diferentele socio-culturale dintre Est si Vest in modul de percepere a lumii cu aplicatie la nivelul stilurilor de negociere si rezultatelor acesteia, a fost cu siguranta o revelatie pentru multi dintre participantii europeni si americani la Forum. Impartasirea de catre participantii chinezi din experienta personala acumulata in medierea unor cazuri de conflict intre companii chineze si companii occidentale, a facut cu adevarat diferenta printre modulele prezentate in cadrul seminarului.
Daniela Andronache
Membru al Colegiului Mediatorilor
Mediator Autorizat
www.da-mediator.ro
